Quand le changement passe par l’humain

Alors que l’ESG prend une place fondamentale dans la stratégie des entreprises, il est important de s’interroger sur les moyens dont nous disposons pour opérer un changement durable. E,S,G : trois lettres et un pilier central, la notion de Social. Pour changer de paradigme et développer un impact notable, la priorité doit être mise sur l’humain. Si le Capital Humain est la plus grande richesse d’une entreprise, il est fondamental de travailler sur la hiérarchie des valeurs. Pour avancer, interrogeons-nous sur le rôle de l’entreprise et du management de façon générale. C’est dans cette optique que Wellcom a récemment obtenu le label RSE Agences Actives, décerné par la Commission RSE de l’AACC (Association des Agences-Conseils en Communication). A tous les niveaux, privilégions l’échange, l’écoute et le partage d’expérience : c’est seulement de cette façon que nous pourrons trouver des solutions. 

Et c’est bien la co construction que Aurore Bardon a voulu mettre au cœur de son projet d’ESG Lab & Society. Aux côtés de Jacques Maigné, Président du Comité de mission, elle nous décrypte cette communauté. Et puisque l’on parle de responsabilité, découvrez le nouveau rapport RSE d’iQera, entièrement digital, ainsi que la vision des PR de demain d’Alice et Claire, consultantes chez Wellcom.