Alors que depuis 2013, chaque hausse de salaire était supérieure à celle enregistrée un an plus tôt, le cru 2017 signale une rupture dans cette tendance. Selon Christophe Bougeard, Directeur général d’Expectra : « Les salaires cadres ont augmenté de 1,7 % en 2017, une revalorisation modeste et identique à celle de 2016. Alors que la reprise hexagonale s’affermit, les entreprises ne semblent pas pour autant prêtes à desserrer les cordons de la Bourse, même pour leur encadrement. Sans doute continuent-elles de privilégier le redressement de leur compétitivité, dont la modération salariale est assurément l’un des leviers. Signe malgré tout que la conjoncture s’améliore, tandis que les plus fortes hausses de salaire avaient bénéficié en 2016 aux métiers de l’IT, structurellement pénuriques, les fonctions commerciales et marketing tirent leur épingle du jeu en 2017, en signant trois des cinq meilleures revalorisations tous métiers confondus ». Ce sont les conclusions de la 15ème édition du baromètre Expectra ( Filiale expert du Groupe Randstad France dont Wellcom gère les relations médias).
Pareil résultat peut surprendre à l’heure où les indicateurs conjoncturels invitent à revoir à la hausse les prévisions de croissance du PIB, désormais attendue à + 1,6 % – soit 0,4 point de mieux qu’en 2016.
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