Salaires des cadres 2015 : + 1,2% par rapport à 2014
Comme chaque année, Expectra publie son Baromètre sur les salaires des cadres, dont la 13ème édition annonce pour 2015 une augmentation d’1,2% par rapport à 2014. Cette étude basée sur les salaires réels extraits de près de 70 000 fiches de paie met donc en évidence une légère hausse par rapport à l’année passée (+0,9%). Une modération salariale qui reste de mise dans un contexte toujours marqué par un fort taux de chômage et une croissance faible. L’étude s’intéresse également aux disparités sectorielles qui cette année ont légèrement diminué (0.5 point seulement contre 0.9 en 2014) mais aussi aux différences régionales, grâce, cette année, à l’analyse de RegionsJob, partenaire du Baromètre Expectra pour l’édition 2015.
« Après une hausse de 0,5 % en 2013 et 0,9 % l’an passé, la fiche de paie des cadres progresse pour la troisième année consécutive en 2015, avec une hausse de 1,2 %. Même si l’augmentation est modeste, elle confirme une tendance haussière qui s’inscrit dans le sillage d’une conjoncture qui devrait être marquée par un léger rebond de la croissance cette année. Si la prudence est de mise au regard des indicateurs macroéconomiques, somme toute encore modestes, l’analyse détaillée des hausses de salaire des cadres laisse espérer un regain de confiance dans les entreprises. Les plus fortes revalorisations salariales se concentrent en effet sur les ingénieurs, spécialisés en R&D notamment. Ces résultats témoignent d’une volonté de réamorcer la pompe à investissement qui, si elle se diffuse dans le reste de l’économie, devrait à moyen terme profiter à l’ensemble des cadres », explique Christophe Bougeard, directeur général d’Expectra.
