Marseille, le 5 décembre 2017 – Au premier semestre 2017, un salarié non-cadre dans la région Provence-Alpes-Côte d’Azur touchait en moyenne 1 591 euros bruts mensuels, soit une rémunération en hausse de + 0,9 % (+ 13 euros) par rapport au premier semestre 2016, selon le dernier baromètre Randstad. La Provence-Alpes-Côte d’Azur affiche ainsi une rémunération moyenne supérieure à la moyenne nationale. En 2017, la rémunération moyenne d’un salarié non-cadre en France a en effet progressé de + 0,9 % pour un salaire de 1 579 euros bruts mensuels. Alors que l’inflation, sur les six premiers mois de l’année s’est élevée à +1,05 %, les salariés non-cadres de Provence-Alpes-Côte d’Azur ont vu leur pouvoir d’achat reculer légèrement : – 0,15 %. Côté secteurs, le BTP affiche en région le salaire moyen le plus élevé, avec 1 685 euros bruts mensuels, mais bénéfice de la plus faible revalorisation régionale, avec une hausse de + 0,5 %. Le baromètre des salaires non-cadres de Randstad est une étude non déclarative qui s’appuie sur des salaires constatés, extraits de 53 781 fiches de paie en Provence-Alpes-Côte d’Azur.

 

 

Les salaires des non-cadres restent dans le sillage du Smic

  • Alors que la croissance a été plus robuste que prévu en 2017 et que le chômage est orienté à la baisse depuis mi-2015, l’évolution de la rémunération des salariés non-cadres au premier semestre 2017 s’explique de nouveau par la hausse du Smic. Les non-cadres ayant des rémunérations relativement proches du salaire minimum, toute variation de ce dernier a des répercussions directes sur leur fiche de paie. L’évolution du Smic, davantage que l’amélioration de la conjoncture, explique donc l’évolution du salaire des non-cadres.

 

  • Ainsi, la hausse de + 0,9 % de la rémunération des salariés non-cadres en Provence-Alpes-Côte d’Azur au premier semestre 2017 par rapport à la même époque un an plus se nourrit de la progression du Smic sur cette même période (+ 0,9 %, soit 1 480 euros en 2017 contre 1 467 euros un an plus tôt).

 

  • Autre effet du salaire minimum, la forte concentration des rémunérations des non-cadres autour du Smic. Au premier semestre 2017, un salarié non-cadre en Provence-Alpes-Côte d’Azur percevait en moyenne une rémunération de 1 591 euros, soit un niveau supérieur de + 7,5 % au salaire minimum (1 480 euros).

 

L’évolution des salaires par qualification en Provence-Alpes-Côte d’Azur

 

  • En Provence-Alpes- Côte d’Azur, les employés (1 575 euros bruts par mois en moyenne) et les ouvriers non qualifiés (1 545 euros bruts par mois en moyenne) bénéficient de la revalorisation de salaire la plus importante. Ainsi, une augmentation de + 1,5 % a été enregistrée pour les employés, tandis qu’elle est de + 1,2 % pour les ouvriers non qualifiés. Pour autant, ils ne parviennent pas à s’aligner sur la moyenne nationale (1579 euros), bien que l’écart se rétrécisse pour les employés.

 

  • En 2017, les ouvriers qualifiés bénéficient également d’une augmentation, bien que celle-ci soit plutôt faible : + 0,6 %. Leur salaire s’élève ainsi à 1 619 euros.

 

  • En Provence-Alpes-Côte d’Azur, les professions intermédiaires voient leur salaire diminuer de 0,4 %. Pour autant, leur fiche de paie reste supérieure au salaire moyen national.

 

L’évolution des salaires par secteur en Provence-Alpes-Côte d’Azur

 

  • Dans cette région, les rémunérations les plus élevées restent dans la construction avec un salaire moyen de 1 685 euros, bien au-dessus de la moyenne nationale : 1 660 euros. Avec une hausse de + 0,5 %, les salaires du BTP dans la région connaissent une revalorisation inférieure à l’échelle nationale (+ 0,8 %).

 

  • Les salariés non-cadres de l’industrie bénéficient d’une revalorisation de + 0,6 % pour un salaire moyen de 1 590 euros. S’il s’agit d’une évolution inférieure à celle constatée en moyenne en France (hausse de + 1,0 %), le salaire moyen est également au-dessus du niveau national (1 568 euros bruts par mois).

 

  • En Provence-Alpes-Côte d’Azur, comme dans le reste du pays, le secteur des services est le moins rémunérateur. Bien que la rémunération moyenne régionale soit en hausse de + 1,0 %, le salaire perçu de 1 555 euros reste inférieur à la moyenne nationale (hausse de + 0,7 % pour un salaire moyen de 1 571 euros bruts par mois).

 

Provence-Alpes-Côte d’Azur par rapport aux autres régions de France

 

METHODOLOGIE

 

Une étude basée sur les salaires réels constatés, et donc non déclarative, réalisée sur le premier semestre 2017 et le premier semestre 2016.

53 781 fiches de paie d’intérimaires* Randstad analysées en Provence-Alpes-Côte-d’Azur.

Couverture de tous les domaines sectoriels du marché de l’emploi français à travers 127 métiers non-cadres.

Les salaires présentés sont les salaires réels des intérimaires, qui sont payés au même niveau que les salariés permanents.

La base de traitement est le salaire brut mensuel : les congés payés (10 %), les indemnités de fin de mission (10 %) et les primes variables (13 %) n’ont pas été pris en compte.

* La règle imposant qu’un intérimaire soit rémunéré au même niveau qu’un salarié titulaire garantit une bonne représentativité des salaires.