Pour cette troisième édition des Olympiades des Sciences de l’Ingénieur, plus de 250 projets ont été présentés par 23 académies, soit plus de 1000 élèves et 400 professeurs ayant participé à l’opération.

60 projets sont encore en lice pour la finale, 5 d’entre eux seront récompensés, selon différents critères tels que la capacité d’innovation, l’esprit critique, la maîtrise du sujet, la formulation d’hypothèses ou encore le dynamisme dans la présentation. Pour les récompenser, les organisateurs ont réuni un jury composé de professionnels – inspecteurs de l’Éducation Nationale, personnels enseignants, ingénieurs, enseignants chercheurs… L’opération est parrainée par Jérôme Bonaldi, journaliste et animateur spécialisé dans les sciences et les inventions.

Les lauréates de l’an dernier, Céline Lay, Fanny Risbourg et Ophélia Bolmin, ont d’ailleurs également remporté la finale du concours C’Génial, qui s’est tenue au Palais de la Découverte le 12 mai dernier. Elles sont donc qualifiées pour les finales internationales qui auront lieu début septembre 2012 à Bratislava.

L’organisation de ces Olympiades reflète notamment la nécessité pour les ingénieurs de valoriser leur métier et de donner envie à un maximum de jeunes de s’orienter vers les filières scientifiques.

Monsieur Luc Chatel, présent lors de la cérémonie de remise des prix l’an dernier, avait déclaré : « L’organisation de ces Olympiades correspond parfaitement aux mesures que j’ai souhaité mettre en place pour redonner aux jeunes le goût des sciences : une pratique concrète, sous la forme de projets collectifs, qui relient la science aux technologies que nous utilisons au quotidien. Ce pont entre modélisation, théorie et réalisation concrète agit comme un accélérateur de vocations scientifiques. »

« Nous allons devoir, au niveau national et international, compter de plus en plus sur les sciences de l’ingénieur à l’avenir, » conclut Hervé RIOU, Président de l’organisation. « Les enjeux sont importants : nouvelles technologies, mobilité, développement durable, etc. autant de sujets qui nous rappellent que les ingénieurs sont au cœur de notre économie alors qu’aujourd’hui certaines études parlent de pénurie sur ces métiers. » (cf. dernière étude de Pôle Emploi, publiée le 10 mai 2012 précisant qu’il existe une pénurie dans le recrutement des profils ingénieurs).

A propos de l’UPSTI :

L’UPSTI est l’Union des Professeurs de Sciences et Techniques Industrielles. Créée en 1981, elle fédère et crée un réseau de plus de 700 Professeurs de Sciences de l’Ingénieur, répartis dans plus de 200 lycées publics ou privés sous contrat, exerçant dans les Classes Préparatoires aux Grandes Ecoles (CPGE) scientifiques. L’UPSTI entretient un dialogue privilégié avec les Grandes Ecoles d’Ingénieur et l’ensemble des acteurs institutionnels. Elle participe à tous les débats concernant la filière scientifique en CPGE et intervient sur tout sujet engageant l’avenir du dispositif national des Classes Préparatoires. L’UPSTI est membre fondateur de la Conférence des Classes Préparatoires et membre associé de la Conférence des Grandes Ecoles. L’UPSTI est également un laboratoire d’idées permettant de regarder l’avenir de la formation des ingénieurs en CPGE pour l’adapter aux défis de demain.

En savoir plus : www.upsti.fr et www.olympiadssi.fr

Les étudiants d’Arts et Métiers ParisTech ont pu, quant à eux, bénéficier de la présence sur place du Pôle Emploi & Carrières de la Société des anciens élèves et du soutien de professionnels des ressources humaines.

Favoriser les rencontres professionnelles

L’ambition première du Forum Arts & Métiers ParisTech est de favoriser les échanges entre entreprises et diplômés. Cette année, de nombreux secteurs d’activités étaient représentés : agroalimentaire, construction, conseil, énergie, etc. Plus de 130 entreprises étaient présentes, parmi lesquelles Eiffage, Michelin, Coca-cola Entreprise, Vinci, Colas, Spie, DCNS ou Accenture…

Ce Forum ne présente pas seulement une aubaine pour les jeunes ingénieurs, il est également une excellente opportunité pour les entreprises participantes de rencontrer en peu de temps de nombreux jeunes puisque plus de 3 500 étudiants et jeunes diplômés, issus des meilleures formations scientifiques et commerciales, s’y sont rendus.

Les organisateurs du Forum et les entreprises participantes ont profité de l’occasion pour donner des conseils pratiques aux jeunes et répondre à toutes leurs questions : comment mettre en valeur son CV ? Comment se démarquer ? Quel discours à éviter ?

« Nous avons reçu un grand nombre de retours très enthousiasmants de la part des étudiants qui se sont rendus au Forum. Si la grande diversité d’entreprises a été saluée à maintes reprises, les étudiants comme les jeunes actifs ont aussi beaucoup apprécié le fait de pouvoir échanger avec des gadzarts qui représentaient leur entreprise. Mission accomplie ! » conclut Fabien Le Métayer, étudiant en 3^ème année et président du forum Arts et Métiers ParisTech 2012.

Le Pôle Emploi & Carrières accompagne les jeunes gadzarts tout au long de leur carrière

Pour aller plus loin dans l’aide à la recherche d’emploi, le Pôle Emploi & Carrières de la Société des Ingénieurs Arts & Métiers accompagne les étudiants et jeunes diplômés. Ce service témoigne d’une volonté claire du réseau des anciens : suivre ses étudiants durant leurs études mais également tout au long de leur carrière en les conseillant sur leur évolution professionnelle. L’équipe du Pôle Emploi & Carrières était présente aux côtés de ces étudiants et a participé à l’organisation du Forum.

« Nous avons mis en place les moyens et ressources nécessaires pour accompagner les jeunes diplômés, car se contenter de les lancer dans le marché du travail ne suffit plus. Le monde de l’entreprise et ses besoins évoluent très vite. Les ingénieurs peuvent se sentir rassurés dans leurs prises de décision grâce aux professionnels des ressources humaines que nous mettons à leur service pour les accompagner dans leur plan de carrière  », déclare Maurice Courbatieu, responsable du Pôle Emploi & Carrières.

Si vous souhaitez le témoignage d’un étudiant ou d’un jeune diplômé

accompagné par le Pôle Emploi & Carrières,

n’hésitez pas à prendre contact avec nous.

Roland VARDANEGA, Président de la Société des Ingénieurs Arts et Métiers ParisTech, déclare : « La France a plus que jamais besoin des ETI, qui sont des modèles d’entreprises imprégnés d’une vision à long terme particulièrement saine, combinant forts investissements en recherche et développement, stratégie dynamique à l’exportation et la notion de transmission d’un patrimoine. Convaincus que les ETI jouent un rôle fondamental dans l’avenir économique de la France, nous avons, au niveau de l’Association, mis en place des mesures concrètes pour mieux les connaître et encourager les entrepreneurs ».

  La création d’un Groupe Professionnel Arts et Métiers dédié aux ETI 

Le meilleur moyen d’encourager la création une ETI reste encore d’intervenir en amont du processus de création, en fédérant des anciens élèves et des jeunes ingénieurs susceptibles de  prendre la direction d’une ETI ou d’en assurer la succession. C’est pourquoi un Groupe Professionnel dédié aux ETI a été mis en place. Il constitue un observatoire privilégié de l’évolution technique, économique et industrielle des ETI. Cette dynamique pourra largement s’appuyer sur Arts & Métiers ParisTech. L’établissement a en effet comme particularités de disposer de 11 implantations sur le territoire national et de savoir répondre aux attentes du monde industriel notamment via l’Institut Carnot Arts,  déclinaison française du Fraunhofer allemand.  

Le Groupe Professionnel Arts et Métiers dédié aux ETI a pour objectifs de :

-  favoriser les échanges entre dirigeants d’ETI, anciens et jeunes diplômés des Arts et Métiers autour de la place des ETI dans le paysage économique

-  mettre en lumière les atouts des ETI et comprendre comment elles pourraient devenir des acteurs économiques majeurs en France

-  susciter des initiatives en partenariat sur les thèmes de l’innovation concurrentielle, le développement à l’international, l’industrialisation compétitive…

Une conférence débat sur les ETI ouverte à tous

 
Afin d’éclairer ces enjeux, des responsables et experts d’ETI se retrouveront lors d’une table ronde le 12 mars à 18h30 à l’Hôtel des Arts et Métiers, 9 bis avenue d’Iéna à Paris.

Ce débat, animé par Olivier Vercherand, directeur de la rédaction d’Arts & Métiers Mag, sera l’occasion d’entendre des dirigeants d’ETI, anciens diplômés des Arts et Métiers ou non, partager expériences et points de vue sur ce modèle.

Parmi les intervenants : Elisabeth Ducottet, présidente du Groupe Thuasne, Jean-Marie Nusse, directeur général d’Exacompta-Clairefontaine, Gérard Cappelli, gérant de Croissance PMI, Bénédicte Michon, Déléguée Générale de l’ASMEP-ETI (syndicat professionnel des ETI).

Détails pratiques et inscription en ligne ici.

Profils d’ETI françaises qui ont réussi

Exel Industries, leader mondial de la pulvérisation agricole

Patrick Ballu, PDG

Chiffres Clés :

- CA : 430 M€

- 61% du CA réalisé à l’international

- 2 700 salariés

- 40 sociétés et filiales

- 17 usines

- 200 brevets actifs

- Basée à Epernay (51)

Groupe Thuasne, leader des textiles médicaux en France

Elisabeth Ducottet, Présidente

Chiffres Clés

- CA : 150 M€

- Détenue à 100% par la famille fondatrice (5^ème génération)

- 40% du CA réalisé à l’international

- 1 400 collaborateurs

- Basée à Saint-Etienne (42)

Exacompta Clairefontaine, Acteur majeur du secteur de la papeterie fortement présent à l’international

Jean-Marie Nusse, Directeur Général

Chiffres Clés :

- CA : 530 M€

- 3 300 salariés

- Détenue à 80% par la famille fondatrice

- Basée à Etival Clairefontaine (88)

Poclain Hydraulics, leader mondial des transmissions hydrauliques

Franck Chomel, Directeur du développement industriel

Chiffres Clés :

- CA : 250 M€

- 80% du CA réalisé à l’international

- Détenue à 75 % par
la famille fondatrice

- 1 600 salariés dont 1/3 en France

- 8 sites de production

- 16 filiales commerciales

- Basée à Verberie (60)

Les ETI reposent sur un modèle de gestion de ressources humaines en phase avec les attentes des nouvelles générations où la notion de santé socio-économique se conçoit sur le long-terme. L’implication de chacun y est appréciée et reconnue.

La Sociétédes Ingénieurs Arts et Métiers ParisTech a interrogé Elisabeth Ducottet, présidente du groupe Thuasne. Pour elle, les liens qui existent entre l’ETI et ses salariés se renforcent du fait du profond ancrage dans le territoire et de la Responsabilité sociétale de l’entreprise : « Quand vous êtes implantés dans une cité depuis plus d’un siècle, vous faites partie de son patrimoine. Et vous avez des devoirs envers elle ».

Cette notion de patrimoine est notamment liée au fait que de nombreuses ETI sont issues d’une tradition familiale. Pour passer du stade de PME à ETI, ces entreprises ont su tour à tour capitaliser sur leur modèle patrimonial, privilégier la stabilité des emplois en période de crise au détriment d’un chiffre d’affaires ascendant et se tourner vers l’international au moment le plus opportun.

  ]]> http://wellcom.fr/presse/siam/2012/02/la-societe-des-ingenieurs-arts-et-metiers-soutient-le-developpement-des-eti-en-france/feed/ 0 http://wellcom.fr/presse/siam/2010/12/concours-d%e2%80%99entree-a-arts-et-metiers-paristech-une-porte-ouverte-sur-une-prestigieuse-carriere-d%e2%80%99ingenieur/ http://wellcom.fr/presse/siam/2010/12/concours-d%e2%80%99entree-a-arts-et-metiers-paristech-une-porte-ouverte-sur-une-prestigieuse-carriere-d%e2%80%99ingenieur/#comments Fri, 24 Dec 2010 08:35:38 +0000 Douha Chérif http://wellcom.fr/presse/siam/?p=45 Les inscriptions aux concours des grandes écoles d’ingénieurs pour les élèves de classes préparatoires se déroulent jusqu’au 15 janvier 2011 à l’adresse suivante :

http://www.scei-concours.fr/

Toutes les informations nécessaires (modalités d’inscription, pièces justificatives à fournir pour le dossier, modes de paiement, calendrier des épreuves et de l’intégration, etc.) se trouvent sur ce site Internet commun à l’ensemble des concours aux grandes écoles d’ingénieurs.

Concernant l’École Arts et Métiers Paris Tech :

- les épreuves écrites s’échelonneront du 2 mai au 19 mai 2011 (calendrier détaillé des épreuves écrites ici),

- les épreuves orales auront lieu entre le 21 juin et le 8 juillet 2011 inclus.

Pour Roland VARDANEGA, Président de la Société des ingénieurs Arts & Métiers Paris Tech, « les anciens élèves, membres de l’association, sont les meilleurs ambassadeurs de notre école. Certains intègrent même les cellules de recrutement qui se rendent dans lycées pour faire la promotion de l’enseignement Arts et Métiers ParisTech. Leur implication dans la vie de l’école, leur désir de partager leurs connaissances,leurs savoir-faire et la diversité de leurs univers professionnels sont autant d’atouts dont bénéficient nos élèves. »

Pour chaque salon ou forum de recrutement, comme le salon des Grandes Ecoles qui s’est tenu à Paris du 10 au 12 décembre dernier, les anciens élèves de l’école, regroupés au sein de la Société des ingénieurs Arts & Métiers ParisTech, se mobilisent pour promouvoir la formation de l’établissement et les métiers de l’ingénierie. A travers la présentation de projets innovants d’envergure, qui illustrent le travail réalisé en étroite collaboration avec les étudiants dans des domaines tels que l’énergie, l’automobile, le développement durable, les anciens partagent leur expertise professionnelle avec les ingénieurs de demain.

L’école, les élèves-ingénieurs et la Société des ingénieurs Arts & Métiers ParisTech s’engagent également dans l’ouverture sociale en offrant à des lycéens issus de catégories sociales défavorisées mais à fort potentiel un accompagnement personnalisé pour accéder à des études scientifiques supérieures.

Au-delà de ces projets, ce sont 28 000 anciens qui accompagnent l’ensemble des élèves avant et après l’obtention de leur diplôme, tout au long de leur parcours scolaire et professionnel. Parrainés et coachés pour entamer et faire évoluer leur carrière, ils sont également accompagnés financièrement en cas de difficultés.

Créée en 2009, CyToCap est une société de biotechnologie dédiée au développement d’outils non invasifs de détection des cellules rares circulant dans le sang périphérique et contribue à l’amélioration de la prise en charge du cancer.

CapCelTec, développé par CyToCap dans un laboratoire mixte CNRS-ENS Cachan, permet la capture et le dénombrement de cellules cancéreuses particulièrement rares (1 sur 1 milliard) circulant dans le sang de patients atteints de cancer, ce qui répond à enjeu médical capital pour le diagnostic et le pronostic de la pathologie.

Pour François BRETON, Directeur Général de CyToCap et « Jeune Ingénieur de l’année », «  ce prix représente une véritable consécration. Plusieurs années de travaux sont récompensées, marquant l’aboutissement de mon projet de fin d’études. Ce prix me rend également très fier, puisqu’il rappelle à tous l’importance que représente la recherche dans le domaine de la santé et la place que peuvent avoir les ingénieurs dans notre société. J’espère que cette récompense m’ouvrira de nouvelles portes ».

Roland VARDANEGA, Président de la Société des Ingénieurs Arts et Métiers, déclare : « L’an dernier, un diplômé des Arts & Métiers ParisTech avait déjà reçu le prix de l’ingénieur de l’année dans la catégorie « projet industriel ». Cela prouve l’excellence de cette formation, et les nombreux soutiens aussi bien humains, financiers que technologiques, qui sont mis à disposition de nos étudiants ».

Le dispositif OPTIM, fer de lance de la politique d’ascenseur social des Arts & Métiers

Mis en place par l’école Arts et Métiers ParisTech, le dispositif OPTIM (Orientation de Programme pour la Technologie, l’Ingénierie et le Management) accompagne des élèves boursiers à partir du niveau de 1^ère dans l’accès à des études supérieures scientifiques et technologiques. Ces élèves sont repérés par les proviseurs de 9 lycées partenaires dans les académies de Versailles, de Créteil et de Paris. Ils sont ensuite sélectionnés par des tests de logique et de visualisation dans l’espace. A l’issue de leur année de terminale, ces élèves sont amenés à poursuivre un DUT (Diplôme Universitaire de Technologie). Certains continuent ensuite en passant les concours d’intégration aux grandes écoles.

Ce programme est géré au quotidien par les élèves, les professeurs de l’Ecole et les IUT partenaires et s’appuie sur la Société des Ingénieurs Arts & Métiers (l’association des anciens élèves de l’école).

OPTIM est également organisé en province par le centre régional Arts et Métiers ParisTech de Cluny (71).

Un accompagnement tout particulier garanti par les membres de la Société des Ingénieurs Arts et Métiers

Le dispositif OPTIM se décline en trois actions principales :

- accompagnement scolaire : régulièrement, des élèves ingénieurs bénévoles d’Arts et Métiers ParisTech aident les lycéens sélectionnés à se remettre à niveau pour assurer l’obtention de leur baccalauréat ou la réussite de leur DUT.

- accompagnement moral et professionnel : la Société des Ingénieurs Arts & Métiers se charge de faire découvrir le métier d’ingénieur et le monde de l’entreprise. Régulièrement sont organisées  des visites de sites et des rencontres avec des ingénieurs en poste. Coaching, offres de stages, correction de CVs et de lettres de motivation, préparations aux entretiens sont également proposés par les Ingénieurs Arts et Métiers.

- accompagnement financier : le dispositif OPTIM garantit à chaque élève boursier du programme inscrit à l’IUT de Ville d’Avray une chambre en résidence universitaire et prend en charge une partie du loyer, correspondant à la différence entre le loyer et l’APL, ainsi que les frais d’inscription au concours d’entrée à Arts et Métiers ParisTech.

Cyril, ancien élève, tuteur en 2010, est convaincu de la nécessité de ce type de programme : « J’ai tout de suite trouvé la démarche du dispositif OPTIM intéressante, c’est même pour moi un devoir d’accompagner des jeunes qui ont la motivation et le talent mais malheureusement pas de structure familiale ou de position sociale favorables à la poursuite d’études. De plus j’apprends beaucoup de cette expérience qui est un défi au quotidien. Je pense qu’OPTIM est aussi bien enrichissant pour les élèves que pour leurs tuteurs. » David, titulaire d’un DUT ayant bénéficié du dispositif OPTIM, qui a intégré l’école d’Arts & Métiers ParisTech, a aussi apprécié ces heures de parrainage : « Grâce à ce dispositif et aux différents bénévoles, qu’ils soient étudiants ou membres de la Société des ingénieurs Arts & Métiers ParisTech, j’ai pu acquérir la confiance et la motivation nécessaire pour réussir le concours d’entrée. A présent je vis les plus belles et les plus riches années de tout mon parcours scolaire, et je peux concevoir mon avenir professionnel autrement ».

De belles perspectives

En 2005, la première promotion parisienne du dispositif OPTIM comptait 11 élèves. Ils sont cette année 59 à rejoindre le programme, et ce sont au total 182 jeunes qui ont bénéficié de l’initiative des Arts & Métiers. La grande majorité d’entre eux a déjà intégré une école d’ingénieur, et certains ont rejoint Arts et Métiers ParisTech.

Pour Sylvain Charpiot, Président des Jeunes Promotions au sein de la Société des Ingénieurs Arts & Métiers, «Nous sommes ravis des résultats des promotions précédentes, et confiants quant à ceux des promotions futures. OPTIM témoigne bien des valeurs des Ingénieurs Arts et Métiers et défendues par l’Ecole et la Société des Ingénieurs Arts & Métiers, à savoir l’entraide, la solidarité et la transmission de savoirs. »

Ingénieurs jeunes diplômés, des profils recherchés

Malgré un contexte économique difficile en 2009, l’emploi des jeunes ingénieurs Arts & Métiers ParisTech se porte bien. La forte proportion des ingénieurs jeunes diplômés décrochant rapidement leur premier poste est le signe que les profils de haut niveau continuent à faire l’objet d’une attention particulière de la part des entreprises.

Ces bons résultats s’expliquent notamment par le fort niveau d’employabilité des gadzarts grâce à une formation mêlant interdisciplinarité, sens du concret, proximité avec l’entreprise, et puissance du réseau des 28.000 ingénieurs membres de l’association. Le service Emploi & Carrières et les Forums organisés pour les élèves ingénieurs sont à l’origine de 22% des recrutements, soit presque autant que les prospections sur le web (27%). Les stages arrivent quant à eux en 3^ème position dans le classement, étant à l’origine de 15% des embauches.

Les professionnels du secteur interrogés en marge de l’étude (anciens diplômés actuellement en poste au sein de directions RH de grandes entreprises) indiquent que 2010 signe la reprise du recrutement des jeunes diplômés, jusque là en baisse. Alexis Coiseur (promotion Arts & Métiers ParisTech Lille 2001), aujourd’hui responsable RH d’Unibéton et de GSM pour l’Ouest de la France, déclare : « Privilégiant au début de la crise les profils plus expérimentés, déjà formés et capables de gérer les situations difficiles, les directions de ressources humaines se tournent à nouveau vers les débutants. Cette tendance devrait s’accentuer dans les deux ou trois prochaines années ».

L’idée de compléter son cursus universitaire séduit encore 28% des jeunes diplômés des Arts & Métiers ParisTech en 2009, un taux stable indiquant que la crise n’a pas encouragé les jeunes diplômés à différer leur entrée sur le marché du travail.

La recherche et la production, un vivier d’opportunités pour les jeunes ingénieurs

Selon l’enquête, les jeunes diplômés s’orientent majoritairement vers les métiers suivants :

è la Recherche et le Développement ;

è la Production et l’Exploitation ;

è le conseil/audit ;

è et le Management de Projet qui apparaît pour la première fois dans le classement, regroupant près de 10% des jeunes diplômés en activité.

Les grandes entreprises, plus ouvertes aux gadzarts que les PME

Même si les petites et moyennes entreprises attirent de plus en plus les gadzarts, ce sont encore les grands groupes comptant plus de 2000 salariés qui recrutent la majorité des diplômés (67,3%). Souvent corollaire d’une mission en grande entreprise, l’expatriation concerne 14% des sondés, chiffre stable par rapport à 2008 mais en forte progression par rapport à 2005 (9,8% d’expatriés il y a 5 ans). Les jeunes ingénieurs Arts & Métiers ParisTech s’internationalisent donc de plus en plus.

Des salaires en progression… et très attractifs sur le marché

Le jeune diplômé d’Arts & Métiers ParisTech gagne en moyenne 39,2 k€ bruts annuels en sortant de l’école en France (chiffre supérieur à la moyenne nationale des ingénieurs), chiffre en évolution constante entre 2005 et aujourd’hui. Le gadzart qui s’exporte à l’étranger perçoit un salaire moyen annuel de 50 k€ bruts.

Le métier d’ingénieur : la clé de l’innovation

Porteurs de l’innovation pour la société de demain, les ingénieurs sont les garants pour les entreprises de projets d’avenir en termes de recherche et développement, de gains de productivité, etc. et se voient, à ce titre, offrir de belles opportunités de carrières.

« Aujourd’hui, le marché reprend et l’ingénieur reste une ressource indispensable pour les entreprises », explique Roland Vardanega (promotion Arts & Métiers ParisTech Cluny 1961), Président de la Société des Ingénieurs Arts & Métiers ParisTech. « L’ingénieur Arts & Métiers ParisTech, pragmatique et avec une passion pour le travail en équipe et sur le terrain, a un profil qui correspond à ce que les entreprises recherchent, sachant lier performance industrielle et une vision à long terme. La Société des Arts & Métiers ParisTech mène de nombreuses actions en faveur de la diversité sociale au sein de l’Ecole (bourses, prêts d’honneur, etc.), qui reste l’une des plus accessibles en France. De quoi mettre à portée de tous les étudiants à fort potentiel des opportunités de carrières passionnantes. »

Méthodologie :

Dans le cadre du service Emploi & Carrières de la Société des Ingénieurs Arts & Métiers ParisTech, cette enquête a été réalisée au 1^er trimestre 2010 par Internet auprès des trois dernières promotions sorties d’Arts & Métiers ParisTech. 740 réponses exploitables ont été reçues, dont 78,4 % émanant d’ingénieurs en activité.

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A propos de la Société des Ingénieurs Arts & Métiers ParisTech :

Née en 1846, la Société des Ingénieurs Arts & Métiers ParisTech est reconnue d’utilité publique en 1860 avant de devenir une association régie par la loi de 1901. L’association regroupe les anciens élèves de l’École des Ingénieurs Arts & Métiers ParisTech (anciennement École nationale supérieure d’Arts & Métiers) : soit à ce jour 28 000 ingénieurs, dont 17500 actifs, au sein du plus grand réseau européen d’anciens élèves d’une grande école d’ingénieurs. La Société des Ingénieurs Arts & Métiers ParisTech compte 143 Groupes Régionaux en France métropolitaine, 82 dans les DOM-TOM et à l’étranger, 61 groupes professionnels, 460 promotions en vie, 1000 ingénieurs Arts & Métiers ParisTech actifs bénévoles et 20 permanents.

L’association repose sur un réseau fondé sur des valeurs fortes d’engagement relatives à la solidarité et aux échanges, qu’elle met au service :

-de l’École des Ingénieurs Arts & Métiers ParisTech

-des ingénieurs,

-de la solidarité envers ses membres,

-de la diffusion de la culture scientifique et technologique,

-des échanges et de la connaissance,

-de l’accueil du public sur l’ensemble de ses sites et ceux de ses partenaires.

En savoir plus :www.arts-et-metiers.asso.fr

Relations presse :

Agence Wellcom

Douha Cherif & Ghyslaine Clodion

Tél : 01 46 34 60 60

dch@wellcom.fr / gc@wellcom.fr

Dans le cadre de sa mission, Roland Vardanega entend conduire une politique active en vue d’accompagner au mieux l’association dans la réalisation de ses principaux objectifs : valoriser l’image de l’École et des ingénieurs Arts & Métiers ParisTech dans la société, apporter un important soutien professionnel et des dispositifs de solidarité aux membres de l’association, et diffuser la culture scientifique et technologique.

« Je suis très heureux de pouvoir porter les ambitions de la Société des Ingénieurs Arts & Métiers ParisTech. C’est pour moi un honneur de contribuer à encourager les valeurs fortes, principalement tournées vers la solidarité et l’ascenseur social, que l’association met au service des ingénieurs Arts & Métiers ParisTech et de l’ensemble de la profession », déclare Roland Vardanega.

Dans sa vision de l’avenir de l’association, le nouveau président met en avant plusieurs axes forts :

- Valoriser les qualités uniques des ingénieurs Arts & Métiers : l’excellence technologique et managériale.

- Mettre en avant l’éthique des gadzarts, basée sur la force de transmission de leurs valeurs.

- Renforcer le lien entre les générations en intensifiant le soutien des anciens aux élèves et aux jeunes diplômés.

- Développer d’une manière générale les missions intrinsèques et les services de l’association.

- Développer le rayonnement de la marque Arts & Métiers

Après avoir démarré sa carrière en tant que chef d’équipe Sud Aviation puis Ingénieur de Marine, Roland Vardanega intègre l’entreprise PSA Peugeot Citroën en 1967. En 43 ans, il a grimpé tous les échelons commençant par le poste d’employé au Centre de production de Mulhouse ; il devient ensuite Chef de production et arrive à la direction du personnel à l’usine de Mulhouse en 1976. En 1993, il prend le poste de Directeur général adjoint de l’entreprise avant de devenir Directeur des Plates-Formes et Membre du Comité Exécutif en 1998 et Directeur Industriel et Fabrications en 2000. Le 6 février 2007, Roland Vardanega devient Membre du Directoire, Membre du Comité de Direction Générale et Directeur des Opérations de PSA Peugeot Citroën. Il a, en 2008 et 2009, assumé la présidence par intérim du directoire de PSA Peugeot Citroën.

Cette élection s’inscrit dans le parcours très engagé de Roland Vardanega aux côtés des étudiants et des ingénieurs jeunes diplômés Arts & Métiers à qui il apporte un soutien important. Il est notamment membre fondateur du Cercle La Rochefoucauld qui réunit 500 anciens  élèves, membres de la Société des Ingénieurs Arts et métiers, qui assument de hautes responsabilités dans le monde de l’entreprise et dans la cité. L’activité principale du Cercle consiste à organiser régulièrement depuis octobre 2000 des dîners trimestriels autour d’une personnalité du monde politique, de l’industrie et de la société civile.

Roland Vardanega sera secondé par 5 Vice-Présidents qui animent chacun une commission permanente – Communauté, Gestion-Finance, Formation-Industrie, Projets et International, Communication -, un secrétaire un trésorier. Il sera accompagné, au niveau opérationnel, par un délégué général et une équipe d’une vingtaine de permanents.

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A propos de la Société des Ingénieurs Arts & Métiers ParisTech :

Née en 1846, la Société des Ingénieurs Arts & Métiers est reconnue d’utilité publique en 1860 avant de devenir une association régie par la loi de 1901. L’association regroupe les élèves et anciens élèves de l’École des Ingénieurs Arts & Métiers ParisTech (anciennement École nationale supérieure d’Arts et Métiers) : soit à ce jour 28 000 ingénieurs, dont 17500 actifs, au sein du plus grand réseau européen d’anciens élèves d’une grande école d’ingénieurs. La Société des Ingénieurs Arts & Métiers ParisTech compte 143 Groupes Régionaux en France métropolitaine, 82 dans les DOM-TOM et à l’étranger, 61 groupes professionnels, 460 promotions en vie, 1000 ingénieurs Arts & Métiers actifs bénévoles et 20 permanents.

L’association repose sur un réseau fondé sur des valeurs fortes d’engagement relatives à la solidarité et aux échanges, qu’elle met au service :

- de l’École des Ingénieurs Arts & Métiers ParisTech

- des ingénieurs,

- de la solidarité envers ses membres,

- de la diffusion de la culture scientifique et technologique,

- des échanges et de la connaissance,

- de l’accueil du public sur l’ensemble de ses sites et ceux de ses partenaires.

En savoir plus : www.arts-et-metiers.asso.fr

Relations presse :

Agence Wellcom

Douha Cherif & Ghyslaine Clodion

Tél : 01 46 34 60 60

dch@wellcom.fr / gc@wellcom.fr