La lutte contre l’homophobie récompensée.

Communiqués de presse

[fév 2012 ]

Lancement du Prix national « Le Refuge/Institut Randstad – Initiatives contre l’homophobie et la transphobie »

A partir du mois de janvier et jusqu’au 23 avril, l’association nationale Le Refuge organise en coopération avec l’Institut Randstad un concours destiné à récompenser des actions associatives de lutte contre l’homophobie ou la transphobie et de prévention du mal-être et du suicide des jeunes qui en sont victimes. Sont concernés les projets initiés entre le 1^er septembre 2011 et le 23 avril 2012, déjà aboutis ou s’achevant avant la fin de l’année. L’Institut Randstad dotera le Prix « Le Refuge/Institut Randstad – Initiatives contre l’homophobie et la transphobie » d’un chèque de 2 000 euros et le Prix spécial du Jury de 1 000 euros. L’annonce des résultats et la remise des Prix auront lieu le 16 mai, veille de la journée mondiale de lutte contre l’homophobie, dans les locaux du Cybercrips à Paris.

Un jury de personnalités et de bénévoles

Jean-Luc Romero, président du Centre régional d’information et de prévention du sida Ile-de-France et de l’association Elus Locaux Contre le Sida, présidera le jury national chargé de désigner les lauréats du concours. Il sera entouré d’Abdel Aïssou, directeur général du groupe Randstad France et président de l’Institut Randstad, des journalistes Stéphane Bern et Francis Letellier, du directeur de la rédaction de Têtu Gilles Wullus, des artistes Jenifer et Patrick Sébastien, ainsi que de Nicolas Noguier, président du Refuge et Fréderic Gal, son directeur général. Trois autres représentants du Refuge et trois de ses jeunes bénéficiaires complèteront le jury.

Concours, mode d’emploi :

• Dates du concours

Du 23 janvier au 23 avril 2012, cachet de la poste faisant foi.

• Participants

Associations françaises loi 1901.

• Constitution du dossier

Bulletin d’inscription rempli et signé par le représentant légal de l’association + dossier complet de présentation de l’action.

• Adresse d’expédition

Le Refuge – Concours « Prix Le Refuge/Institut Randstad »

2 rue Germain – 34000 Montpellier

• Dossier de candidature et règlement

A télécharger sur le site www.le-refuge.org

Le Refuge veut créer un élan national contre l’homophobie

Pour Nicolas Noguier, président du Refuge, les associations sont porteuses d’une formidable dynamique : « Il est important de faire connaître au grand public des initiatives qui sont autant d’avancées contre l’homophobie. L’investissement d’un grand groupe comme Randstad et de plusieurs personnalités créera, je l’espère, un véritable élan national nécessaire dans notre pays. » Le Prix « Le Refuge/Institut Randstad – Initiatives contre l’homophobie et la transphobie » doit aussi, selon lui, aider les élus à prendre conscience de la situation effroyable dans laquelle se trouvent les jeunes rejetés par leurs parents du fait de leur homosexualité, et de l’ampleur de ce phénomène.

Le groupe Randstad engagé « gay friendly »

« Ce concours est une formidable opportunité pour contribuer à faire évoluer les mentalités et apporter aux jeunes victimes d’homophobie et de transphobie des solutions concrètes en matière d’hébergement et d’insertion professionnelle. Notre appui témoigne de l’engagement du Groupe en faveur d’une société de l’égalité des chances réelle » déclare Abdel Aïssou, Directeur Général du groupe Randstad et Président de l’Institut Randstad. Engagé de longue date pour l’égalité des chances et première entreprise signataire de la Charte contre l’homophobie, le groupe Randstad France soutient les initiatives permettant de lutter contre l’homophobie et de contribuer à l’insertion professionnelle des jeunes. L’Institut Randstad pour l’Egalité des Chances et le Développement Durable soutient l’action du Refuge depuis 2009.

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A propos de Randstad

À propos du groupe Randstad France

Né de la fusion de Randstad France et du Groupe Vedior France en mars 2009, le groupe Randstad France se place parmi les leaders en matière de services en ressources humaines avec un chiffre d’affaires de 2.7 milliards d’euros réalisé en 2009. Le groupe emploie près de 4 300 collaborateurs et 77 700 intérimaires chaque jour en s’appuyant sur son réseau national et local de plus de 900 agences et bureaux.

Le groupe, qui est engagé depuis plusieurs années dans la lutte contre les discriminations, est l’une des rares entreprises françaises à avoir renouvelé ses labels « Egalité Professionnelle » (octobre 2008) et « Diversité » (janvier 2009), en reconnaissance des actions menées en faveur de la promotion de la Diversité au sein de l’entreprise.