Randstad part à l’abordage en faveur de l’emploi des seniors !

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Paris, le 16 mai 2008 – Véritable acteur sur le marché du travail, Randstad développe de nouvelles initiatives en faveur de l’emploi des seniors et lance une opération inédite et ludique dans la région de Marseille. A partir du 16 mai et jusqu’au 11 juillet. des débats sur le thème de l’emploi des seniors seront organisés à l’issue de régates qui seront organisées avec 110 de principaux clients de Randstad sur les Bouches-du-Rhône. L’objectif de ces rencontres est dans un premier temps de sensibiliser ces clients sur le thème de l’emploi des seniors et dans un second temps de permettre à des seniors de trouver un emploi (en intérim, CDD ou CDI) en partenariat avec ces entreprises. L’emploi des seniors : une priorité pour Randstad

Depuis quelques mois déjà, Randstad a décidé d’ouvrir le débat autour de la question de l’emploi des seniors, lui dédiant ainsi le premier numéro de la nouvelle formule de sa revue « Regards »*, où sociologues, DRH et politiques expriment leur point de vues sur ce sujet. En complément et pour connaitre la perception des Français sur cette problématique, le groupe a réalisé un sondage avec l’institut LH2 ; Et s’il ressort de cette enquête que pour les Français, les seniors sont un atout pour les entreprises, il n’en demeure pas moins que le comportement de ces dernières à l’égard des seniors est jugé sévèrement**.

Après avoir développé plusieurs pistes de réflexions, et désireux de mettre son expertise dans les Ressources humaines en faveur de l’emploi des seniors, Randstad passe à l’action avec une opération totalement inédite, organisée du 16 mai au 11 juillet, permettant de rassembler dirigeants d’entreprises lors de sortie en mer autour de la question de l’employabilité des seniors. Ces régates d’une durée de 3 heures seront suivies d’un débat. Le contenu de ces échanges sera ensuite utilisé pour la constitution d’un plan d’actions à l’attention des entreprises et devant aboutir au recrutement des seniors. L’objectif visé est de permettre la mise en poste de 50 seniors grâce à cette opération.

* La revue Regards est disponible sur simple demande.
** Sondage réalisé par l’institut LH2 pour Randstad les 9-10 novembre 2007, par téléphone auprès d’un échantillon de 1004 personnes, représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus.

²
Une campagne de recrutement ludique en faveur des seniors
Pour la mise en place de ces régates, des groupe de travail ont été constitués dans chaque agence Randstad de la région pour sélectionner les profils de seniors correspondant à des postes en pénurie de main d’œuvre qualifiée, puis d’approcher les entreprises concernées
par cette pénurie, et organiser et définir les thèmes qui seront abordés lors des débats.

Dès le vendredi 16 mai, ce sont 110 entreprises qui participeront au côté de Randstad aux sorties en mer qui vont être organisées au départ du vieux port, tous les vendredi, de 14h00
à 17h00, avec la société Nautique de Marseille.

« Au travers de cette opération, Randstad part à l’abordage contre les « a priori » sur l’emploi des seniors ! Tous les consultants se sont investis personnellement dans ce projet et notre objectif est que le pourcentage de séniors dans nos effectifs, passe 13 à 17 % d’ici fin 2008. » Jean Luc Chambron, Manager sur la Région de Marseille.

Forte présence de Randstad dans le bassin marseillais
A Marseille, Randstad c’est :
3 agences regroupant 6 unités dont 5 de spécialisées (tertiaire, Comptabilité, téléservice relations clients, second œuvre du bâtiment, électricité) et 16 collaborateurs.
A proximité de Marseille , c’est 4 agences :
Vitrolles avec 1 agence quatre unîtes dont 3 spécialisées (tertiaire, Transport, Maintenance/chaudronnerie/soudure) et 10 collaborateurs.
Aubagne avec une unité et 2 collaborateurs.
Aix en Provence avec 2 agences, 5 unités dont 4 spécialisées (tertiaire, High-tech, Bureaux d’étude, second-œuvre) et 10 collaborateurs.

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Randstad

3ème acteur mondial sur le marché des ressources humaines, fondé aux Pays-Bas il y a 48 ans, le groupe Randstad emploie 17 570 collaborateurs dans 20 pays, dont l’Allemagne, la Belgique, l’Espagne, l’Italie, les Etats-Unis, la Pologne, la Hongrie, la Suède ou très récemment la Chine et l’Inde. Tous les jours, 369 200 intérimaires portent les couleurs de Randstad un peu partout dans le monde, avec toujours les mêmes valeurs de respect, de service, de confiance et d’écoute. Randstad s’est implanté en France en 1973 et a réalisé 650.4 millions d’euros de chiffre d’affaires avec 950 collaborateurs et 19 436 intérimaires par jour en 2007. www.randstad.fr