Randstad forme 100 candidats aux énergies renouvelables dans ses centres experts Electricité / Chauffage / Climatisation (ECC)

Paris, le 13 mai 2008 – Véritablement porteur en terme d’emploi, le secteur des énergies renouvelables, qui représente à ce jour 13% de la production d’énergie primaire (source : Ministère de l’Economie, des Finances et de l’Industrie), est en développement ; la Commission Européenne souhaitant voir doubler leur part de marché d’ici 2010. Face aux nouvelles exigences des entreprises, Randstad a développé un module de formation spécifiquement dédié aux énergies renouvelables à l’attention des candidats et intérimaires de ses centres experts Electricité / Chauffage / Climatisation. Ainsi, 100 électriciens et plombiers chauffagistes ont pu acquérir de nouvelles compétences nécessaires à ce nouveau marché.Les énergies renouvelables : un domaine d’expertise prisé par les entreprises

Partenaire privilégié des entreprises, Randstad propose régulièrement des formations à ses candidats, leur permettant ainsi d’acquérir les nouvelles compétences exigées par les évolutions de leur secteur d’activité. Désireux d’accompagner les entreprises sur le marché dynamique des énergies renouvelables, Randstad a mis en place un programme de formation dédié à ce secteur en plein essor. Afin d’élaborer un module de formation performant et parfaitement adapté aux besoins du marché, Randstad a procédé en plusieurs étapes : formation de tous les consultants des centres experts Electricité / chauffage / climatisation, identifications avec les entreprises des compétences recherchées, définition du programme avec Delta Sud, l’organisme de formation partenaire et enfin, la sélection des candidats.

Mise en place dans plusieurs villes de France (Saint-Laurent du Var, Lyon, Marseille, Toulouse et Lille), la formation a permis à 100 électriciens et plombiers chauffagistes de développer de nouvelles compétences très opérationnelles.

Un module de formation complet pour 100 professionnels

Conçues afin de répondre au mieux aux nouveaux besoins des entreprises, la formation, d’une durée de 14 heures au total, a permis aux candidats formés de comprendre les principes de fonctionnement des énergies renouvelables (solaire thermique, solaire photovoltaïque, énergies bois, aérothermie et géothermie). Au travers d’une approche très concrète, les 100 candidats sélectionnés ont pu aborder des aspects divers et pratiques, tels que reconnaître les différents éléments dans une chaufferie, dessiner, compléter et modifier un schéma hydraulique, lire un schéma de raccordement électrique de régulation, raccorder électriquement une régulation de chauffage, modifier le schéma électrique d’une régulation … leur permettant de répondre efficacement aux exigences des entreprises en matière d’énergies renouvelables.

« Ces formations sont une formidable manière de développer les compétences de nos professionnels de l’électricité, du chauffage et de la climatisation, sur le nouveau marché très prometteur des énergies renouvelables. Elles démontrent également notre volonté d’accompagner nos clients pour les aider à s’ouvrir sur de nouvelles technologies et notre capacité à leur apporter des solutions RH toujours plus innovantes », explique Franck Brody, Responsable des centres experts Electricité, chauffage, climatisation de Randstad.

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Randstad
3ème acteur mondial sur le marché des ressources humaines, fondé aux Pays-Bas il y a 48 ans, le groupe Randstad emploie 17 570 collaborateurs dans 20 pays, dont l’Allemagne, la Belgique, l’Espagne, l’Italie, les Etats-Unis, la Pologne, la Hongrie, la Suède ou très récemment la Chine et l’Inde. Tous les jours, 369 200 intérimaires portent les couleurs de Randstad un peu partout dans le monde, avec toujours les mêmes valeurs de respect, de service, de confiance et d’écoute. Randstad s’est implanté en France en 1973 et a réalisé 650.4 millions d’euros de chiffre d’affaires avec 950 collaborateurs et 19 436 intérimaires par jour en 2007.

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