Au premier semestre 2014, un salarié non cadre en Midi-Pyrénées touchait en moyenne 1.536 euros bruts mensuels, soit une rémunération en hausse de 0.5 % par rapport au premier semestre 2013, selon le dernier baromètre Randstad. Un rythme de progression bien en deçà de celui constaté en 2013 (+2,2 %). Midi-Pyrénées est ainsi la région ...
La rémunération moyenne d’un salarié non-cadre[1] en Rhône-Alpes s’élève au premier semestre 2014 à 1.570 euros bruts mensuels, en hausse de 1,2 % sur un an, soit un rythme de progression inférieur à celui enregistré en 2013  (1,5 %), selon le dernier baromètre Randstad. Rhône-Alpes affiche ainsi le salaire non-cadre le plus élevé du pays. ...
La rémunération moyenne d’un salarié non-cadre[1] en Ile-de-France s’élève au premier semestre 2014 à 1.552 euros bruts mensuels, en hausse de 1,8 % sur un an, soit un rythme de progression supérieur à celui enregistré en 2013  (1,4 %), selon le dernier baromètre Randstad. L’Ile-de-France affiche ainsi de meilleures performances que  la moyenne nationale : sur ...
La rémunération moyenne d’un salarié non-cadre[1] en Provence-Alpes-Côte d’Azur s’élève au premier semestre 2014 à 1.547 euros bruts mensuels, en hausse de 1,1 % sur un an, soit un rythme de progression inférieur à celui enregistré en 2013  (1,3 %), selon le dernier baromètre Randstad. PACA affiche ainsi des performances en phase avec la moyenne ...
La rémunération moyenne d’un salarié non-cadre[1] en Bretagne s’élève au premier semestre 2014 à 1.524 euros bruts mensuels, en hausse de 1,4 % sur un an, soit un rythme de progression inférieur à celui enregistré en 2013  (1,8 %), selon le dernier baromètre Randstad. La Bretagne affiche ainsi des performances en phase avec la moyenne ...
Au premier semestre 2014, un salarié non-cadre alsacien touchait en moyenne 1.537 euros bruts mensuels, soit une rémunération en hausse de 1,3 % par rapport au premier semestre 2013, selon le dernier baromètre Randstad. Un rythme de progression en légère baisse par rapport à celui constaté en 2013 (+1,6 %). Néanmoins, l’Alsace est en phase ...
Au premier semestre 2014, un salarié non cadre en Languedoc-Roussillon gagnait en moyenne 1.553 euros bruts mensuels, soit une rémunération en hausse de 1,8 % par rapport au premier semestre 2013, selon le dernier baromètre Randstad. Un rythme de progression légèrement plus élevé que celui constaté en 2013 (+1,4 %). Le Languedoc-Roussillon est ainsi la ...
La rémunération moyenne d’un salarié non-cadre[1] en Aquitaine s’élève au premier semestre 2014 à 1.535 euros bruts mensuels, en hausse de 1,3 % sur un an, soit un rythme de progression inférieur à celui enregistré en 2013  (1,8 %), selon le dernier baromètre Randstad. L’Aquitaine affiche ainsi des performances en phase avec la moyenne nationale : ...
Au premier semestre 2014, un salarié non cadre en Nord-Pas de Calais touchait en moyenne 1.527 euros bruts mensuels, soit une rémunération en hausse de 1,0 % par rapport au premier semestre 2013, selon le dernier baromètre Randstad. Un rythme de progression divisé par deux par rapport à celui constaté en 2013 (+2 %). Le ...
Au premier semestre 2014, un salarié non cadre en Pays de la Loire gagnait en moyenne 1.539 euros bruts mensuels, soit une rémunération en hausse de 1,5 % par rapport au premier semestre 2013, selon le dernier baromètre Randstad. Un rythme de progression en hausse par rapport à celui constaté en 2013 (+0,9 %). Les ...