Comment se portent les métiers dits « verts »[1] et « verdissants »[2] ? A l’occasion de la conférence environnementale qui aura lieu les 27 et 28 novembre prochains, et alors que le Président de la République a réaffirmé son ambition en matière d’économie verte lors de son bilan de mi-mandat avec la création de 15 000 emplois d’avenir « verts », le groupe ...
Randstad signera vendredi à Château-Gontier l’embauche en CDI intérimaire de Valentina Pereira, agent de production. Ce contrat, qui offre les avantages du CDI (sécurité de l’emploi) et du travail temporaire (diversité des missions), constitue une évolution majeure en matière d’emploi. Cette signature illustre la capacité du marché du travail français à conjuguer sécurité et flexibilité ...
Alors que la qualité de vie et le bien-être au travail sont désormais les principales composantes des politiques de ressources humaines des entreprises, l’équilibre entre la vie privée et professionnelle s’affirme de plus en plus comme un enjeu majeur du côté des salariés. Pour cette raison, l’étude Randstad Awards 2014 a demandé à 6 000 ...
Au premier semestre 2014, un salarié non cadre en Midi-Pyrénées touchait en moyenne 1.536 euros bruts mensuels, soit une rémunération en hausse de 0.5 % par rapport au premier semestre 2013, selon le dernier baromètre Randstad. Un rythme de progression bien en deçà de celui constaté en 2013 (+2,2 %). Midi-Pyrénées est ainsi la région ...
La rémunération moyenne d’un salarié non-cadre[1] en Rhône-Alpes s’élève au premier semestre 2014 à 1.570 euros bruts mensuels, en hausse de 1,2 % sur un an, soit un rythme de progression inférieur à celui enregistré en 2013  (1,5 %), selon le dernier baromètre Randstad. Rhône-Alpes affiche ainsi le salaire non-cadre le plus élevé du pays. ...
La rémunération moyenne d’un salarié non-cadre[1] en Ile-de-France s’élève au premier semestre 2014 à 1.552 euros bruts mensuels, en hausse de 1,8 % sur un an, soit un rythme de progression supérieur à celui enregistré en 2013  (1,4 %), selon le dernier baromètre Randstad. L’Ile-de-France affiche ainsi de meilleures performances que  la moyenne nationale : sur ...
La rémunération moyenne d’un salarié non-cadre[1] en Provence-Alpes-Côte d’Azur s’élève au premier semestre 2014 à 1.547 euros bruts mensuels, en hausse de 1,1 % sur un an, soit un rythme de progression inférieur à celui enregistré en 2013  (1,3 %), selon le dernier baromètre Randstad. PACA affiche ainsi des performances en phase avec la moyenne ...
La rémunération moyenne d’un salarié non-cadre[1] en Bretagne s’élève au premier semestre 2014 à 1.524 euros bruts mensuels, en hausse de 1,4 % sur un an, soit un rythme de progression inférieur à celui enregistré en 2013  (1,8 %), selon le dernier baromètre Randstad. La Bretagne affiche ainsi des performances en phase avec la moyenne ...
Au premier semestre 2014, un salarié non-cadre alsacien touchait en moyenne 1.537 euros bruts mensuels, soit une rémunération en hausse de 1,3 % par rapport au premier semestre 2013, selon le dernier baromètre Randstad. Un rythme de progression en légère baisse par rapport à celui constaté en 2013 (+1,6 %). Néanmoins, l’Alsace est en phase ...
Au premier semestre 2014, un salarié non cadre en Languedoc-Roussillon gagnait en moyenne 1.553 euros bruts mensuels, soit une rémunération en hausse de 1,8 % par rapport au premier semestre 2013, selon le dernier baromètre Randstad. Un rythme de progression légèrement plus élevé que celui constaté en 2013 (+1,4 %). Le Languedoc-Roussillon est ainsi la ...