Alerte Presse L’Institut Randstad et la Fédération nationale des Clubs Régionaux d’Entreprises pour l’Insertion (CREPI) signeront jeudi 18 décembre à Boulogne-sur-Mer une convention de partenariat les unissant dans un engagement commun en faveur de l’insertion professionnelle des publics éloignés de l’emploi. Au-delà d’une présentation des coopérations futures entre l’Institut Randstad ...
Le groupe Randstad France regroupe ses activités de conseil en ressources humaines (RH) au sein d’une nouvelle filiale : HR Consultancy Partners. Avec la création de ce cabinet, le groupe Randstad France propose une approche innovante fondée sur l’intégration dans une seule et même entité de l’ensemble des prestations RH. Des prestations qui vont de l’executive search ...
Les dépenses de fin d’année en France devraient représenter 65 milliards d’euros. Pour les artisans, les PME et les grands groupes, Noël est donc une période à ne pas rater : leurs chiffres d’affaires peuvent croître de façon significative en l’espace de quelques jours seulement. Mais transformer l’essai suppose de s’atteler à la tâche longtemps à ...
Comment se portent les métiers dits « verts »[1] et « verdissants »[2] ? A l’occasion de la conférence environnementale qui aura lieu les 27 et 28 novembre prochains, et alors que le Président de la République a réaffirmé son ambition en matière d’économie verte lors de son bilan de mi-mandat avec la création de 15 000 emplois d’avenir « verts », le groupe ...
Randstad signera vendredi à Château-Gontier l’embauche en CDI intérimaire de Valentina Pereira, agent de production. Ce contrat, qui offre les avantages du CDI (sécurité de l’emploi) et du travail temporaire (diversité des missions), constitue une évolution majeure en matière d’emploi. Cette signature illustre la capacité du marché du travail français à conjuguer sécurité et flexibilité ...
Alors que la qualité de vie et le bien-être au travail sont désormais les principales composantes des politiques de ressources humaines des entreprises, l’équilibre entre la vie privée et professionnelle s’affirme de plus en plus comme un enjeu majeur du côté des salariés. Pour cette raison, l’étude Randstad Awards 2014 a demandé à 6 000 ...
Au premier semestre 2014, un salarié non cadre en Midi-Pyrénées touchait en moyenne 1.536 euros bruts mensuels, soit une rémunération en hausse de 0.5 % par rapport au premier semestre 2013, selon le dernier baromètre Randstad. Un rythme de progression bien en deçà de celui constaté en 2013 (+2,2 %). Midi-Pyrénées est ainsi la région ...
La rémunération moyenne d’un salarié non-cadre[1] en Rhône-Alpes s’élève au premier semestre 2014 à 1.570 euros bruts mensuels, en hausse de 1,2 % sur un an, soit un rythme de progression inférieur à celui enregistré en 2013  (1,5 %), selon le dernier baromètre Randstad. Rhône-Alpes affiche ainsi le salaire non-cadre le plus élevé du pays. ...
La rémunération moyenne d’un salarié non-cadre[1] en Ile-de-France s’élève au premier semestre 2014 à 1.552 euros bruts mensuels, en hausse de 1,8 % sur un an, soit un rythme de progression supérieur à celui enregistré en 2013  (1,4 %), selon le dernier baromètre Randstad. L’Ile-de-France affiche ainsi de meilleures performances que  la moyenne nationale : sur ...
La rémunération moyenne d’un salarié non-cadre[1] en Provence-Alpes-Côte d’Azur s’élève au premier semestre 2014 à 1.547 euros bruts mensuels, en hausse de 1,1 % sur un an, soit un rythme de progression inférieur à celui enregistré en 2013  (1,3 %), selon le dernier baromètre Randstad. PACA affiche ainsi des performances en phase avec la moyenne ...