Mécénat de compétences : merlane met son expertise au service des entreprises de l’océan Indien

Lors de la conférence régionale du CAPDEV Océan Indien qui s’est tenue à Madagascar les 27 et 28 septembre 2011, merlane a conclu une série de partenariats avec des acteurs économiques régionaux afin de les accompagner dans le développement de formation et de compétences managériales.

Organisée à l’initiative de la Chambre de Commerce et d’Industrie France Madagascar (CCIFM) en septembre dernier, la conférence régionale CAPDEV Océan Indien avait pour objectif de créer des rencontres B to B avec des entreprises européennes  afin d’améliorer les activités des participants.

Ainsi, Jean-Claude Merlane, Fondateur-Président Directeur général de merlane, a conclu des partenariats en ingénierie de formation et de conseil, mais aussi en accompagnement de groupements d’entreprises sur le développement de compétences managériales régionales.

Une convention a également été signée avec la Chambre des Cabinets de Conseil de Madagascar portant sur un programme de professionnalisation des consultants malgaches et de la région océan Indien.

D’autres projets sont en cours d’étude avec le centre du Jeune Patronat de Madagascar sur des programmes de développement des compétences managériales, en partenariat avec un centre de formation local et un groupement d’entreprises représentant près de 200.000 salariés.

Forte de son expertise dans les domaines du conseil en ressources humaines et management, merlane conduira toutes ces actions en « blended learning »* :

• Elle produira un travail d’ingénierie et de tests de modules de formation sur place, de la formation de formateurs locaux et le déploiement de ces programmes par des équipes mixtes merlane/formateurs locaux. Tout ce travail sera suivi par merlane avec l’organisation de retours d’expériences annuels.

• Des modules spécialisés complémentaires seront également proposés en webinar

L’ensemble du projet sera piloté et administré par les équipes du campus merlane.

Le démarrage de ces projets est prévu pour la fin de l’année 2011. Pour merlane c’est l’occasion de développer des actions sociétales basées en partie sur le mécénat de compétences.

* : Le mode d’apprentissage mixte (appelé aussi Blended Learning en anglais) désigne l’utilisation conjointe du e-Learning et du mode classique d’apprentissage appelé souvent « présentiel ». En général, l’apprenant va ainsi alterner entre des sessions à distance en ligne et des sessions en face-à-face avec le ou les formateurs.

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