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merlane fête ses 25 ans avec un voeu : viser le top cinq des cabinets français de conseil en RH et Management

Communiqués de presse

merlane, cabinet de conseil en ressources humaines et management fête ses vingt-cinq ans cette année. Engagé dans un plan de développement à l’horizon 2015 basé sur une croissance durable, il ambitionne d’être dans les cinq meilleurs cabinets français en RH et Management.

C’est en 1985 que Jean-Claude Merlane a créé le cabinet merlane à Toulouse, entreprise qui n’a depuis, cessé d’innover et donc de croître, affichant aujourd’hui des chiffres enviables. Avec plus de 70 salariés répartis sur quatre sites (le siège à Toulouse et ses implantations à Paris, Lyon et Madrid), merlane représente aujourd’hui un chiffre d’affaires de 5 M€ en 2009 contre 4,7M€ en 2008. Une véritable performance dans un monde du conseil qui a subi la crise de plein fouet, que de croître de 6% alors que le marché était globalement dans le négatif. Jean-Claude Merlane prévoit même avec confiance une croissance de l’ordre de 10% pour 2010, même si la crise n’a pas dit son dernier mot. Cette croissance a également été réalisée via l’implantation parisienne qui représente aujourd’hui 35% du chiffre d’affaires, 45% émanant du grand Sud-ouest, de Bordeaux à Montpellier, 10% de Lyon et 10% de l’international.

La recette d’un tel succès ?

Le rôle de merlane se caractérise par l’accompagnement de ses clients face à des problématiques de transformation, dans deux domaines principaux. D’une part la performance de la gestion du capital humain et de l’organisation, avec des prestations de recrutement, de conseil en gestion des compétences, d’externalisation des services ressources humaines. D’autre part avec la professionnalisation de l’encadrement, depuis le top management jusqu’au premier niveau d’encadrement, aux différents rôles du manager, du leadership à la gestion d’équipes, en passant par la délégation de gestion.

Au-delà de ses missions quotidiennes, propres à chaque cabinet de conseil, merlane se différencie par une approche résolument flexible de son offre par rapport aux besoins de ses clients : des solutions adaptées, porteuses de valeur ajoutée et de résultats, nées de la combinaison de ses expertises de conseil et de ses savoir-faire opérationnels en externalisation RH.

Le cabinet a toujours privilégié une relation inscrite dans la durée avec ses clients, avec un taux de fidélité de 78% en 2008, mais aussi une relation de proximité. Pas seulement géographique comme élément d’explication des 300 clients, très grands comptes comme EADS, Sanofi, Safran, Audi ou encore Roche, SCA Packaging ou Total Infrastructures Gaz de France.

Un mot d’ordre : l’innovation !

merlane a été, dès 1996, le premier à proposer à ses clients l’externalisation complète des ressources humaines et reste l’un des rares à le faire pour une entreprise de cette taille. L’outsourcing n’est pas une simple sous-traitance pour le cabinet mais une externalisation avec valeur ajoutée.

L’une des originalités du cabinet réside dans sa volonté de rester proche du monde académique. Un choix qui a ainsi conduit d’une part à la création il y a trois ans du MBA Management consulting de l’ESC Toulouse, MBA dirigé par Jean-Claude Merlane, dans le cadre d’une Chaire « Métiers du Conseil » et, d’autre part, au partenariat engagé avec l’IAE de Toulouse dans le cadre d’une seconde Chaire en « Management des ressources humaines ». Cette dernière ouvre en 2010 un troisième campus à Rodez, après Toulouse et Bayonne, pour déployer son offre de formation continue en RH. Enfin, l’Université de Nice Sophia-Antipolis et son IAE sont également partenaires de merlane depuis 2007. Il s’agit pour le cabinet d’être à la pointe de la recherche et d’anticiper les besoins de ses clients. Une vision anticipatrice qui a également conduit le cabinet à adhérer à la charte Global Compact des Nations Unies, s’engageant par là fortement dans la voie du développement durable et, au passage, proposant une nouvelle offre d’accompagnement dans ce domaine pour ses clients.

L’innovation passe également pour merlane par le développement de ses partenariats internationaux. L’entreprise de conseil devient notamment en 2010 le représentant exclusif en France de la société anglais Active Quality Recruitment (AQR) Ltd et développe une offre créée par le Docteur Peter CLOUGH de l’Université de Hull, baptisée ‘Force Mentale’.

Et demain ?

A propos de merlane :

merlane est une société de conseil en management créée en 1985 à Toulouse. Elle est présidée par son fondateur, Jean-Claude MERLANE, également Administrateur National de SYNTEC Conseil en Management.

Son métier consiste à accompagner la croissance et le développement de la compétitivité de ses clients par la performance de leurs ressources humaines, à travers deux grands domaines de compétences : (1) le développement du management et la transformation culturelle et (2) la valorisation du capital humain et de l’organisation.

Son activité est développée en France à partir de ses implantations à Paris, Toulouse et Lyon, et à l’étranger à partir de sa filiale merlane International basée à Madrid et de son réseau de partenaires en Grande-Bretagne, Allemagne, Colombie et Etats-Unis.

La société merlane est certifiée ISO 9001 Version 2000 et OPQCM. Elle a par ailleurs obtenu le Label Compétences de SYNTEC Conseil en Management. Elle a adhéré à la charte mondiale des Nations Unies « Global Compact » pour son action dans le domaine du Développement Durable et de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise. Son chiffre d’affaires est de 4,7 millions € (2008). Parmi ses clients : AIRBUS, Thalès Alénia Space, EADS Astrium, Shell, Sanofi Pasteur, Pernod-Ricard, Fondation des Caisses d’Epargne, SNCF, Audi France, 20 Minutes, Crédit Social des Fonctionnaires, Novartis Pharma, MMA, Turbomeca, FAFIEC, SPIE…

Plus d’informations sur : www.merlane.com