Aujourd’hui, les équipes du site Freescale de Toulouse, fortes d’une expertise technique de haut niveau, sont amenées à travailler de plus en plus dans un contexte international. Le groupe a choisi merlane pour concevoir et déployer un programme d’apprentissage sur-mesure visant à améliorer la communication multiculturelle. merlane, est une société de conseil en management et ...
Les agents et les cadres de la ville de Toulouse et de la Communauté Urbaine Toulouse Métropole en relation avec le public font face à des situations de conflits et d’agressions. Tous les services sont concernés et vivent des situations d’agressions physiques ou verbales plus ou moins régulières. Devant cette situation, la Mairie de ...
En 2013, le Campus merlane poursuit son développement en proposant toujours autant de moments de rencontres à destination des professionnels des Ressources Humaines et du Management. « En mars, le Campus merlane soufflera sa 2ème bougie. Bien qu’il ait évolué au fil des années, son concept de base reste inchangé : créer des moments de rencontres ...
Le FAFIEC, Organisme Paritaire Collecteur Agréé de l’informatique, de l’ingénierie, du conseil et des foires-salons et congrès, propose depuis 2012 aux TPE-PME adhérentes de moins de 250 salariés, des prestations d’accompagnement et de diagnostics RH courts. Ces prestations financées à 100% par le FAFIEC*, et réalisées par des cabinets de conseil spécialistes des RH rigoureusement ...
Créée en 1966, Sodexo a pour vocation d’être le partenaire des entreprises et des institutions en quête de performance et de bien-être. Pour cela, elle crée, pilote, met en œuvre des services de qualité de vie et propose ainsi à ses clients une large gamme de services dans plusieurs segments de clientèles : en entreprises, ...
L’impact du Web 2.0 sur le métier du recruteur Avec l’arrivée du Web 2.0, les méthodes de recrutement ont fondamentalement changées, nous sommes passés de l’ère tout papier à l’ère Internet. Aujourd’hui, les processus de recrutement ont muté impactant le métier du recruteur. Sur ce marché quasi instantané, la difficulté n’est pas l’évaluation des compétences ...
Pierre Fabre, deuxième laboratoire français indépendant a réalisé un projet de mise en place d’un module d’e-procurement. merlane est intervenu pour la phase de déploiement de ce projet. Côté Achat, les Laboratoires Pierre Fabre sont composés de deux branches principales : d’une part la branche médicale et dermo-cosmétique et d’autre part la société holding. ...
merlane dévoile son nouveau site web avec un design et des contenus totalement repensés mais aussi de nouveaux services et fonctionnalités pour toujours mieux servir les attentes de ses différentes cibles Désormais www.merlane.com est le point d’accès unique aux offres et actualités de merlane mais aussi celles du monde des RH et du management. Plus ...
Depuis 2006, l’IAE de Toulouse permet à ses stagiaires en formation continue de combiner compétences académiques et pratiques professionnelles dans le domaine du Management des Ressources Humaines, et d’obtenir ainsi des diplômes à forte valeur ajoutée. merlane et l’IAE de Toulouse ont décidé dès 2010 de renforcer leur collaboration avec l’ouverture d’un troisième campus à ...
Depuis plus de 20 ans, la SNCF est engagée dans de multiples démarches en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Aujourd’hui la signature d’un nouvel accord encourage à la création de postes de CorTH (Correspondant Handicap & Emploi) et de RéfTH (Référent de Branche Handicap & Emploi). Leur mission est de développer ...
