Franck Boutboul, nouveau Président & CEO de HR Access EMEA

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Paris, le 29 février 2012 – L’expert en solutions et services d’externalisation RH et Paie annonce la nomination de Franck Boutboul en tant que Président & CEO HR Access pour l’Europe, le Moyen-Orient et l’Afrique. Précédemment Directeur Général EMEA, il est dorénavant chargé du suivi des opérations et de la conduite de l’équipe de direction sur cette même zone.

« Ma mission s’oriente principalement vers une optimisation du développement international de HR Access. C’est dans cette optique que nous pouvons maintenant nous appuyer sur plusieurs pôles géographiques gravitant autour d’une organisation plus centralisée. Cette nouvelle structure va impulser cette dynamique dans tous les pays où HR Access est implanté », explique Franck Boutboul

« Ma ligne directrice est de poursuivre la transformation de l’entreprise du statut d’éditeur à celui de société de services d’externalisation, apte à apporter des solutions éprouvées et ciblées », conclut-il.

Disposant d’une large expérience en développement commercial et management, Franck Boutboul a dès le début orienté sa carrière professionnelle dans le secteur de la haute technologie. Après avoir occupé des fonctions à responsabilités dans plusieurs sociétés comme Oracle et Solectron, il a ensuite rejoint HR Access en mai 2007 en qualité de Directeur Commercial France. Il est promu en janvier 2008 au poste de Directeur de HR Access France puis General Manager EMEA en juin 2010.

Sa double connaissance des univers « outsourcing » et « software » lui permet aujourd’hui en tant que nouveau Président & CEO de diriger les activités de développement et la stratégie de HR Access, tout en renforçant la qualité des services liés à l’externalisation et au progiciel RH.

*Photo en haute définition disponible sur demande.

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A propos de HR Access

Expert reconnu depuis près de 40 ans sur le secteur privé et public, HR Access est au service de la fonction RH. HR Access accompagne les entreprises dans la mise en œuvre et la production de solutions – externalisées ou non – dédiées à la gestion des RH et de la Paie. S’appuyant sur un solide réseau de partenaires, HR Access capitalise sur les meilleures pratiques pour répondre aux enjeux de croissance, de transformation et de performance des entreprises. Fort d’une expertise métier reconnue, HR Access propose des solutions globales conjuguant flexibilité, souplesse et sécurité.

HR Access compte aujourd’hui plus de 1300 collaborateurs – basés en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique et aux Etats-Unis – et plus de 2300 clients représentant des grandes organisations privées ou publiques, réparties dans 54 pays.

A ce jour, 10 millions de collaborateurs sont gérés par HR Access dans le monde.

HR Access est une marque déposée par la société HR Access Solutions.

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