Enjeux RH et Diversité : HR Access partage son savoir-faire au Salon Solutions Ressources Humaines

Communiqués de presse

[fév 2011 ]

- Les 8, 9 et 10 mars 2011 -

- Paris Porte de Versailles – Pavillon 4 –

- Stands F6 et J5 (situés près des salles de conférences)

HR Access, expert de l’externalisation et des services RH-Paie, accueillera les professionnels sur son espace métier lors de la 17^ème édition du Salon Solutions Ressources Humaines, principal rendez-vous de toute la communauté RH, du 8 mars après-midi au 10 mars prochains.

A l’occasion de ce rendez-vous phare entre spécialistes des Ressources Humaines et des Systèmes d’Information, HR Access présentera notamment son actualité RH-Paie, avec des partages de compétences et des retours d’expérience concrets. Expertise métier, savoir-faire technique, méthodologie de projet, réseau de partenaires, types d’accompagnement RH, différents niveaux d’externalisation… autant de sujets clés des Ressources Humaines sur lesquels HR Access pourra apporter une réponse personnalisée aux professionnels.

Dans le cadre de la conférence du 9 mars, les experts HR Access expliqueront comment accompagner les entreprises dans leurs nouveaux enjeux RH, notamment liés à la diversité ; et apporteront leur vision sur la complémentarité entre le Conseil en Organisation et un SIRH performant.

- Stands F6/J5 –

HR Access animera une conférence

le mercredi 9 mars 2011 de 15h45 à 17h15

autour du thème :

« Conseil en Organisation et Système d’Information : le duo gagnant pour répondre aux enjeux RH et Diversité »

Comment s’assurer que le Système d’Information RH dispose de toutes les données nécessaires et suffisantes, de façon à épauler la fonction ressources humaines dans ses actions ?

La combinaison du Conseil en Organisation et du Système d’Information, n’est-elle pas la clé de voûte de la réussite, pour réellement aider l’engagement des dirigeants d’entreprises sur le chemin de la Diversité ?

Quel constat dresser dans les entreprises sur la mise en place de la politique diversité ?

Quelles sont les prochaines actions à mener ?

Intervenants :

Brice Ancelin - Rédacteur en Chef, FOCUSRH

David Bellaiche – Président, ALTHEA

Guillaume Bèque - Directeur des Ressources Humaines Europe, HR ACCESS

Jean-François Rochaix – Directeur Business Consulting, HR ACCESS

Pour toute précision et/ou organisation d’un rendez-vous avec HR Access

à cette occasion, merci de contacter l’agence Wellcom

au 01 46 34 60 60 ou par mail : cm@wellcom.fr

*****************

Plus d’informations sur le Salon SRH :

http://www.solutions-ressources-humaines.com/

[ Rubrique : Communiqués de presse | ]

A propos de HR Access

Acteur incontournable sur le marché de l’externalisation Paie-RH et expert des services en Ressources Humaines depuis plus de 40 ans, HR Access accompagne les entreprises dans la mise en œuvre et la production de solutions dédiées à la gestion des RH et de la Paie.

S’appuyant sur un solide réseau de partenaires, HR Access capitalise sur les meilleures pratiques pour répondre aux enjeux de croissance, de transformation et de performance des entreprises. Fort d’une expertise métier reconnue, HR Access propose des solutions globales conjuguant flexibilité, souplesse et sécurité.

HR Access compte aujourd’hui plus de 1300 collaborateurs – basés en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique et aux Etats-Unis – et plus de 2300 clients représentant des grandes organisations privées ou publiques, réparties dans 54 pays.

A ce jour, 13 millions de collaborateurs sont gérés par HR Access dans le monde.

HR Access est une marque déposée par la société HR Access Solutions.

Pour plus d’informations : www.hraccess.com