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Deafi : la salle de presse

DEAFI intervient au Salon Handicap, Emploi et Achats Responsables

Paris, le 22 mars 2017 – Leader de la relation client adaptée pour les personnes sourdes ou malentendantes, DEAFI accompagne les entreprises de premier plan dans leur démarche de mise en accessibilité de leur service client. Pour la deuxième année consécutive, DEAFI annonce sa participation au Salon Handicap, Emploi et Achats Responsables qui se tiendra...

Propositions des candidats sur les données personnelles : Stop aux idées délirantes !

Avec l’accélération du tempo de la campagne présidentielle à 5 semaines du premier tour, les candidats rendent publiques ou actualisent leurs propositions sur le numérique.Syntec Numérique met en garde l’ensemble des candidats contre des mesures irréalistes ou inapplicables qui porteraient un coup à la crédibilité de notre pays vis-à-vis de nos partenaires européens. Tel est...

Baromètre PME / ETI – 4ème édition : Un accès aux marchés toujours difficile pour 67% des entreprises du numérique

Le fonctionnement des marchés publics et privés n’est pas toujours favorable aux PME du numérique. La quatrième édition du baromètre PME/ETI de Syntec Numérique1 montre en effet que l’accès aux marchés publics est toujours difficile pour les entreprises, bien que leur intérêt pour la commande publique ne diminue pas, notamment grâce à la démarche de...

iXBlue

iXblue inaugure un nouveau site à Besançon pour relever les défis de la photonique de demain

Afin de toujours tirer le meilleur parti de la lumière en proposant des solutions photoniques performantes, innovantes et fiables, iXblue s’est doté, sur le Technopole Microtechnique & Scientifique (TEMIS) de Besançon, d’un nouveau bâtiment de 2500 m² conçu spécifiquement pour la conception et la production de composants optroniques.         iXblue Photonics, les...

Cadremploi

#Rémunération : étude inédite Cadremploi – Plus de 7 cadres sur 10 sont insatisfaits de leur salaire

Alors qu’une majorité d’entreprises ont finalisé leurs négociations annuelles obligatoires (NAO), Cadremploi, 1er  site emploi pour les cadres et dirigeants, a interrogé plus de 1900 cadres1 sur leur rémunération et leur demande annuelle de revalorisation financière. Sujet central, le salaire suscite en effet insatisfaction et frustration pour une grande majorité d’entre eux, estimant le process...

Deafi : la salle de presse

Cofidis, Monabanq et Synergie font le choix de la relation client adaptée avec DEAFI

Paris, le 8 mars 2017 – Leader de la relation client adaptée pour les personnes sourdes ou malentendantes, DEAFI accompagne les entreprises dans leur démarche de mise en accessibilité de leurs services de relation client. A l’origine d’un nouveau métier, « vidéo-conseiller client », DEAFI a inventé une solution innovante qui a déjà séduit des...

Logitech G

Le nouveau clavier Logitech G Pro réalisé en collaboration avec les meilleurs joueurs d’eSport

Le clavier Logitech G Pro offre des touches Romer-G exclusives avec un design épuré et nomade, avec dix touches de moins. Logitech G, une marque de Logitech, (SIX: LOGN) (NASDAQ: LOGI) présente aujourd’hui le nouveau clavier mécanique Logitech G Pro. Réalisé en collaboration avec les meilleurs athlètes d’eSport, ce nouveau clavier construit pour des compétitions...

Syntec Numérique poursuit son engagement auprès des femmes avec Social Builder

Paris, le 16 février 2017 – Femmes du Numérique, programme de Syntec Numérique, annonce son partenariat avec Social Builder. L’objectif ? accroître l’attractivité de la filière numérique pour les femmes et la rétention des talents. Social Builder est une startup sociale qui se donne pour mission de concrétiser la mixité Femmes-Hommes dans les métiers et sphères...

Cadremploi

ENTRE SATISFACTION ET PRESSION : 1 CADRE SUR 3 SOUHAITE CHANGER DE POSTE OU D’ENTREPRISE EN 2017 – 16ème BAROMETRE CADREMPLOI / IFOP –

Cadremploi, 1er  site emploi pour les cadres et dirigeants, dévoile les résultats de son 16ème baromètre mené avec l’Ifop. Si les cadres sont globalement satisfaits de leur poste, près de la moitié se dit cependant ouvert aux opportunités professionnelles. Contraints de s’adapter constamment à de nouvelles méthodes de travail, notamment sous l’impact des nouvelles technologies,...